HR Operations (Nóminas y Seguridad Social)
Desde Temporing Barcelona seleccionamos un/a HR Operations (Nóminas y Seguridad Social) para una importante empresa del sector farmacéutico ubicada en Sant Joan Despí.
Funciones:
Gestionar el proceso de nóminas y Seguridad Social.
Gestionar los procesos de aprendizaje y formación.
Elaborar informes y preparar información para los diferentes interlocutores.
Gestionar órdenes de compra, el proceso de facturación y las periodificaciones mensuales.
Liderar proyectos específicos de RR. HH. y colaborar en proyectos transversales.
Requisitos:
Titulación universitaria en Administración, Economía, Recursos Humanos o una disciplina relacionada.
Dos años de experiencia en administración de RR. HH. en un entorno multinacional.
Conocimientos profundos de gestión administrativa.
Dominio de MS Office (Excel, PowerPoint y Word).
Inglés mínimo nivel B2.
Se requiere gran atención al detalle, sólidas habilidades organizativas, capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente, planificación proactiva, perseverancia y diplomacia.
Alto grado de discreción en el manejo de información confidencial y profesionalidad en el trato con profesionales de alto nivel, tanto dentro como fuera de la organización.
Se ofrece:
Contrato temporal 6 meses + prórroga
Posibilidad de trabajar en una empresa líder del sector farmacéutico.
Horario de 8:00 a 17:00 h de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes.
Posición híbrida.
Salario bruto anual: 40.000€.
¿Cómo inscribirse en la oferta?
Si cumples los requisitos y estás interesado/a en la posición, envía tu currículum y completa el cuestionario.
Y tú, ¿tienes actitud Temporing?
- Departamento
- Recursos humanos
- Puesto
- Relaciones Laborales
- Ubicación
- Sant Joan Despí
- Estado remoto
- Híbrido
- Salario
- 40.000 €/año
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Nivel de empleo
- Profesionales
- Delegación
- Consultoría
- Número de Vacantes
- 1
- Tipo de Oferta
- Trabajo Temporal
Acerca de Temporing
Tras más de 30 años en continuo crecimiento, Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.