Desde Temporing, buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento e infraestructuras que se encargue de coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, vehículos e infraestructuras de la empresa, garantizando la continuidad de la actividad y la correcta ejecución de las actuaciones de mantenimiento.

Funciones principales

• Mantener contacto permanente con los responsables de los distintos centros de empaquetado para conocer el estado de funcionamiento de la maquinaria, vehículos e instalaciones.

• Coordinar y realizar el seguimiento de las incidencias detectadas.

• Gestionar la relación con empresas externas de mantenimiento y reparación.

• Solicitar, comparar y supervisar presupuestos y trabajos realizados por proveedores.

• Planificar y coordinar los mantenimientos preventivos y correctivos.

• Supervisar la ejecución de nuevos proyectos relacionados con maquinaria, instalaciones o infraestructuras, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.

• Realizar el seguimiento administrativo y técnico de las actuaciones efectuadas.

• Proponer mejoras que incrementen la eficiencia, seguridad y disponibilidad de los equipos.

Perfil requerido

• Formación técnica (Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, FP Superior en Mantenimiento, Electromecánica o similar).

•Experiencia en gestión de mantenimiento industrial, maquinaria e instalaciones.

• Capacidad de organización y planificación.

• Habilidades para coordinar proveedores externos y gestionar incidencias.

• Capacidad para liderar proyectos de mejora e implantación de nuevas instalaciones.

• Manejo de herramientas informáticas de gestión.

Competencias personales

• Iniciativa y capacidad de decisión.

• Orientación a la mejora continua.

• Responsabilidad y autonomía.

• Buenas habilidades de comunicación y coordinación.

• Capacidad de negociación con proveedores.

Condiciones

• Incorporación inmediata.

• Contrato estable.

• Jornada completa de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas.

• 32 días de vacaciones anuales.

• Día libre retribuido el día del cumpleaños.

• Salario a partir de 21.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia, conocimientos y persona candidata. valía aportada por la

• Revisión de las condiciones económicas tras superar un periodo inicial de cuatro meses, en función del desempeño y la adaptación al puesto.

• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.

Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?